1、开展节日温情慰问活动2026年3月5日至6日，集团公司领导先后前往地铁1号线支线、地铁3号线、地铁4号线、市级行政中心项目，亲切慰问坚守岗位的女性员工，并为大家送上鲜花与节日祝福。慰问过程中，领导们对女职工们爱岗敬业、担当奉献的精神给予肯定。此次慰问不仅让大家真切感受到集团的温暖与关怀，更凝聚了团队力量。2、市级行政中心：开展技能考核测评2026年3月4日，市级行政中心相关领导对项目安保员工开展现场技能考核测评。考核围绕岗位实操、应急处置、服务规范等内容进行全面检验，全面检验员工专业素养与履职能力。此次考核既是对项目队伍技能水平的综合评估，也进一步激发员工提升业务能力的积极性，为持续提升服务品质、保障市级行政中心高效有序运行夯实坚实基础。3、地铁4号线：拾金不昧，暖心护航2026年2月21日16时40分左右，朱家村站安保队员钱文彬在站台执勤时，发现座位上遗留一个装有电脑的背包。他第一时间上报值班站长，并将物品妥善交至车控室。当日18时50分，失主顺利领回遗失物品。2月28日17时40分，该女士专程送来锦旗致谢。此次举动充分展现了安保队员高度的责任心与职业素养，弘扬拾金不昧正能量，树立了良好的服务形象。4、地铁4号线：召开全员大会2026年2月28日-3月1日，地铁4号线小菜园站 A 口组织召开全员大会，并开展反恐装备使用专项培训。会议明确本月工作重点，强调车站纪律、仪容仪表、个人形象及环境卫生等要求；培训重点提升队员反恐装备实操水平与应急处置能力。此次活动有效提升了队员应急处置能力与岗位自律意识，进一步规范队伍作风，夯实运营安全基础，为地铁安全有序运营提供了坚实保障。5、地铁4号线：严管强训，提质增效2026年3月1日，在可乐村地铁站B出口组织召开全员大会，并开展反恐装备专项培训。会议明确本月工作重点，强调车站纪律、仪容仪表、个人形象及环境卫生，重申劳动纪律，严肃整治休息时间睡岗、工作态度不端正等问题，对相关人员予以劝退处理。此次大会与培训进一步强化了队员应急处置能力，严明了队伍作风纪律，有效提升整体履职效能。6、地铁4号线：及时排查，消除隐患2026年3月4日，广卫停车场安保队员在日常巡逻中，发现绿化区域地基下沉形成空洞。队员第一时间上报 DCC，并按规范做好现场警示与安全防护，隐患已得到初步处置。此次处置，充分体现了安保人员高度的责任意识与敏锐的风险排查能力，通过早发现、早上报、早处置，有效防范安全事故发生，为停车场安全稳定运行筑牢坚实防线。7、地铁4号线：督导检查，规范管理2026年3月4日上午，轨道公交分局治安大队前往大漾田车辆段，对台账登记工作进行专项检查。检查过程中，民警仔细查阅各类台账资料，逐项核对记录内容，确认各项登记规范、完整，整体情况正常。此次督导检查，有效推动了车辆段规范化管理，进一步强化安全责任落实，为地铁运营安全、有序提供了有力保障。 声明 | 未经允许，不得转载
1、开展节日温情慰问活动
2、市级行政中心：开展技能考核测评
3、地铁4号线：拾金不昧，暖心护航
4、地铁4号线：召开全员大会
5、地铁4号线：严管强训，提质增效
6、地铁4号线：及时排查，消除隐患
7、地铁4号线：督导检查，规范管理
